阜阳45家单位获评2016年度先进
来源：阜阳热线网
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时间：2020-04-07
导读：
近日，2016年度市直机关作风效能建设和民主考评科长活动结果正式“放榜”，45家市直单位获“先进”，30名科长获“优秀”。
市直83家单位参与考核
据了解，此次考核涉及范围很大。根据《2016年度阜阳市直机关作风效能建设考核办法》，市直机关作风效能建设领导小组办公室组织了对市直83家单位的年度考核工作，根据单位工作性质划分为一类考核单位45个，二类考核单位38个。
“作风效能建设年度考核总分为100分，考核内容分为三个部分。”市直机关作风效能建设领导小组办公室主任、市直工委书记朱洪亮表示，其中，包括平时工作考核、日常督查考核和组织满意度测评等方面的内容。
市直机关作风效能建设领导小组严格按照年度考评方案要求，采取集中考评、明察暗访和征求各界意见等形式，认真组织开展了2016年度市直单位作风效能建设考核活动。
45家单位获评“先进”
经过综合考核，市政务服务中心、市安监局、市政府法制办等24家一类单位，市委办公室（市委政研室）、市政府办公室、市委组织部等21家二类考核单位被评为“先进单位”；市旅游局、市菜篮子办等两家单位被评为末位单位，其余单位均为合格单位。
考核结果运用方面，先进单位由市委办公室、市政府办公室印发通报进行表彰，末位单位由市委领导对其主要负责人进行警示谈话并进行通报批评。
同时，市直效能办将把市直单位的考核结果抄送市纪委、市委组织部，作为考核单位党风廉政建设以及领导班子建设的重要内容之一；市直效能办还将向被考核单位反馈考核结果，对警示单位有针对性地督促整改。
打造“严转提促”效能问政升级版
与此同时，百名科长考评活动也同步放榜。市财政局农业科科长沈军、市人社局劳动关系与调解仲裁科科长王梅和市房产局住房发展计划项目科科长张锐等30名科长获评“优秀科长”。
市直机关作风效能建设领导小组要求，受表彰的先进单位和先进科长要收获成绩不自满、荣誉面前不懈怠,总结经验，再接再厉。被通报的末位单位要学习先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，力争实现跟进赶超。
朱洪亮表示，市直各单位要切实提升效能意识，持续转变工作作风，以实际行动推动市直机关纪律严起来、作风实起来、效率高起来、服务优起来，为服务我市“五大专项行动”，推动“双轮驱动”战略发展提供坚强保障。
市直83家单位参与考核
据了解，此次考核涉及范围很大。根据《2016年度阜阳市直机关作风效能建设考核办法》，市直机关作风效能建设领导小组办公室组织了对市直83家单位的年度考核工作，根据单位工作性质划分为一类考核单位45个，二类考核单位38个。
“作风效能建设年度考核总分为100分，考核内容分为三个部分。”市直机关作风效能建设领导小组办公室主任、市直工委书记朱洪亮表示，其中，包括平时工作考核、日常督查考核和组织满意度测评等方面的内容。
市直机关作风效能建设领导小组严格按照年度考评方案要求，采取集中考评、明察暗访和征求各界意见等形式，认真组织开展了2016年度市直单位作风效能建设考核活动。
45家单位获评“先进”
经过综合考核，市政务服务中心、市安监局、市政府法制办等24家一类单位，市委办公室（市委政研室）、市政府办公室、市委组织部等21家二类考核单位被评为“先进单位”；市旅游局、市菜篮子办等两家单位被评为末位单位，其余单位均为合格单位。
考核结果运用方面，先进单位由市委办公室、市政府办公室印发通报进行表彰，末位单位由市委领导对其主要负责人进行警示谈话并进行通报批评。
同时，市直效能办将把市直单位的考核结果抄送市纪委、市委组织部，作为考核单位党风廉政建设以及领导班子建设的重要内容之一；市直效能办还将向被考核单位反馈考核结果，对警示单位有针对性地督促整改。
打造“严转提促”效能问政升级版
与此同时，百名科长考评活动也同步放榜。市财政局农业科科长沈军、市人社局劳动关系与调解仲裁科科长王梅和市房产局住房发展计划项目科科长张锐等30名科长获评“优秀科长”。
市直机关作风效能建设领导小组要求，受表彰的先进单位和先进科长要收获成绩不自满、荣誉面前不懈怠,总结经验，再接再厉。被通报的末位单位要学习先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，力争实现跟进赶超。
朱洪亮表示，市直各单位要切实提升效能意识，持续转变工作作风，以实际行动推动市直机关纪律严起来、作风实起来、效率高起来、服务优起来，为服务我市“五大专项行动”，推动“双轮驱动”战略发展提供坚强保障。
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