阜阳市出台公务员平时考核意见 明确考核内容和程序

近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合出台了《关于加强公务员平时考核工作的意见》，从制度层面明确公务员平时考核的内容和程序。

　　在考核内容上，坚持客观公正、注重实绩的原则，以公务员的义务、职位职责和所承担的工作任务为主要内容，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。各地各部门区分不同层次、不同岗位公务员的特点，制定科学的考核评价体系。

　　在考核程序上，以《平时考核记实簿》为依托，采取被考核人填写个人工作记实、服务对象评议和主管领导审核评价的方式进行。考勤每日进行，工作记实每月开展，主管领导评鉴按月或季度审核评价，并将评鉴意见及时反馈给被考核人。

　　据了解，平时考核的范围和对象为全市实施公务员法七类机关及参照公务员法管理机关(单位)中除领导成员及其相当职务人员以外的公务员。各地各部门需要定期对平时考核工作进行督促、检查，并建立信息反馈制度，发现问题及时予以纠正。市委组织部、市人力资源和社会保障局将适时对各地各部门公务员平时考核的开展情况进行抽查，并通报结果。 (阜阳新闻网 记者尚原野 通讯员储晓敏)