界首拿编制为企招才

  到民营企业上班，政府给事业编制？这是真的！4月28日，界首市委组织部、界首市人力资源和社会保障局联合发布公告，首次以“政录企用”方式面向全国公开引进企业急需紧缺专业人才8名。这一人才引进模式，为破解企业引才留才难题、推动产业升级发展开辟新路径。

界首市委组织部相关科室负责人介绍，“政录企用”，简单来说，就是“政府录用、企业使用”。即政府根据企业需求，以事业单位编制为保障，帮助企业吸引人才，实现人才与企业的精准对接、协同发展。

近年来，界首市在科技创新和产业创新深度融合上不断探索，形成了以循环经济为核心，新材料、智能装备等新兴产业协同发展格局，尤其打造了循环经济发展的“界首样本”。然而，随着产业转型升级不断深入，人才短缺问题日益凸显。“人才是产业发展的核心力量。作为锂电池隔膜领域头部企业，这几年我们发展势头很猛，但人才短缺成为产业升级的‘卡脖子’问题。”界首市天鸿新材料股份有限公司董事长胡伟的这番话，道出了该市不少企业家的心声。“企业自己去招聘，很难吸引到顶尖人才。就算千辛万苦招来了高层次人才，也常常留不住。”

为有效破解企业引育人才难题，帮助企业找到契合自身需求的专业技术人才，经过多方调研考察，今年初，界首市启动谋划“政录企用”人才引进工作，以灵活编制为需求企业招引专用人才，并派驻到企业实践锻炼，再通过跟进考察，实现人才引进与产业需求的全面契合。

据了解，“政录企用”引进人才不仅纳入事业单位编制管理，工资福利待遇由财政供给，按规定享受住房保障、家属就业、子女入学等相关优惠待遇，还可同时享受企业根据实际情况发放的补助、奖金。

“‘政录企用’既能破解重点企业人才紧缺问题，又能进一步优化人才发展生态，储备和培育懂企业、懂经济、懂发展的青年干部。”界首市委组织部相关科室负责人表示，这是政府、企业、人才的“三赢”。“引进人才到企业服务期满3年且年度考核为合格以上等次的，实行‘双向选择’，选择进入事业单位的，根据考核结果和需求确定岗位、兑现待遇，选择留在企业的，享受企业相关政策。”

聚焦动力电池、新材料、装备制造等产业急需紧缺专业人才，界首市相关部门于4月28日发布首批“政录企用”招录公告，为天能电池集团（安徽）有限公司、安徽云龙粮机有限公司、吉祥三宝高科新材料有限公司等企业招聘8名人才。按照选拔程序，这批人才有望8月底前入职企业。