颍州区完成困难人员公益性岗位开发民生工程 年度目标任务

2019年,颍州区开发困难人员公益性岗位350个，用于安置我区法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。截至目前，我区就业创业促进工程子项目困难人员公益性岗位开发年度目标任务已经完成。
一是加强组织领导，尽早谋划布局。颍州区及时出台了《关于落实2019年民生工程目标任务的通知》、《颍州区2019年公益性岗位开发与管理工作实施办法》等，明确了该项民生工程的实施主体、目标任务、实施办法等，相关工作得以顺利开展。
二是积极联系企业，提供优质岗位。颍州区鼓励愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的企业及其他社会组织向区人社局提出申请。同时，用人单位在公益性岗位政策期满后继续与该人员签订两年以上劳动合同的，按照每人2000元给予用人单位奖励，力求政策取得长期效益。
三是扩大宣传服务，畅通申请渠道。区人社局搭建供需对接平台，岗位面向全社会公开招聘，特别是家庭零就业人员、低保人员、大龄就业困难人员、失地（林）人员等，凡符合条件的人员均可查看官方网站公告自主申请。
四是严格监督管理，确保受益实效。公益性岗位的开发、招录和补助资金发放情况全部录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行实名制动态管理。将个人岗位补贴直接拨付至就业困难人员个人账户,区人社局做好公益性岗位开发及人员信息记录，区民生办对名册人员随机电话回访。
（裴连勇 记者陈波）