颍泉区全力为高校毕业生就业见习开绿灯
来源：阜阳热线网
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时间：2020-04-07
导读：
近年来，颍泉区把吸纳高校毕业生就业作为人才引进、人才储备、人才使用的重要途径，通过加大政策宣传及扶持力度、拓宽就业渠道、优化见习环境、全力做好高校毕业生就业见习工作。截止目前，全区认定就业见习基地4家。2015年，颍泉区共安排参加见习高校毕业生90人，完成任务的150%，发放见习补贴32.4万元。
加强政策宣传，加大扶持力度。该区通过“春风行动”，高校毕业生服务月等公共就业服务活动，重点介绍四家就业见习基地，宣传省、市进一步做好新形势下就业创业工作的意见，印制发放《就业创业政策》宣传单。
及时跟踪服务，规范见习流程。该区人社部门走访辖区内重点成长型企业，了解用人需求，及时送政策上门，督促单位与见习人员签订见习协议书，按时发放见习补贴，进一步规范流程。
加强交流回访，注重见习质量。该区人社部门与在企业见习的高校毕业生进行面对面交流，了解毕业生就业心态和薪资等情况，对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行回访，将单位见习期满留用率作为申报见习补贴的重要依据，强化见习质量和效能的发挥。
同时，区人社部门适时为见习生开启政策宣传、职业指导，搭建就业服务平台，组织见习基地和见习生双向选择。对见习期满未留用的毕业生开展失业登记，对有创业愿望的见习生，通过创业培训，为其提供项目推介、风险评估、开业指导、创业贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，受到高校毕业生的欢迎。
（叶陆苗 袓宏军）
加强政策宣传，加大扶持力度。该区通过“春风行动”，高校毕业生服务月等公共就业服务活动，重点介绍四家就业见习基地，宣传省、市进一步做好新形势下就业创业工作的意见，印制发放《就业创业政策》宣传单。
及时跟踪服务，规范见习流程。该区人社部门走访辖区内重点成长型企业，了解用人需求，及时送政策上门，督促单位与见习人员签订见习协议书，按时发放见习补贴，进一步规范流程。
加强交流回访，注重见习质量。该区人社部门与在企业见习的高校毕业生进行面对面交流，了解毕业生就业心态和薪资等情况，对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行回访，将单位见习期满留用率作为申报见习补贴的重要依据，强化见习质量和效能的发挥。
同时，区人社部门适时为见习生开启政策宣传、职业指导，搭建就业服务平台，组织见习基地和见习生双向选择。对见习期满未留用的毕业生开展失业登记，对有创业愿望的见习生，通过创业培训，为其提供项目推介、风险评估、开业指导、创业贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，受到高校毕业生的欢迎。
（叶陆苗 袓宏军）
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