颍泉区全力为高校毕业生就业见习开绿灯
来源:阜阳热线网
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时间:2020-04-07
导读:
近年来,颍泉区把吸纳高校毕业生就业作为人才引进、人才储备、人才使用的重要途径,通过加大政策宣传及扶持力度、拓宽就业渠道、优化见习环境、全力做好高校毕业生就业见习工作。截止目前,全区认定就业见习基地4家。2015年,颍泉区共安排参加见习高校毕业生90人,完成任务的150%,发放见习补贴32.4万元。
加强政策宣传,加大扶持力度。该区通过“春风行动”,高校毕业生服务月等公共就业服务活动,重点介绍四家就业见习基地,宣传省、市进一步做好新形势下就业创业工作的意见,印制发放《就业创业政策》宣传单。
及时跟踪服务,规范见习流程。该区人社部门走访辖区内重点成长型企业,了解用人需求,及时送政策上门,督促单位与见习人员签订见习协议书,按时发放见习补贴,进一步规范流程。
加强交流回访,注重见习质量。该区人社部门与在企业见习的高校毕业生进行面对面交流,了解毕业生就业心态和薪资等情况,对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行回访,将单位见习期满留用率作为申报见习补贴的重要依据,强化见习质量和效能的发挥。
同时,区人社部门适时为见习生开启政策宣传、职业指导,搭建就业服务平台,组织见习基地和见习生双向选择。对见习期满未留用的毕业生开展失业登记,对有创业愿望的见习生,通过创业培训,为其提供项目推介、风险评估、开业指导、创业贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务,受到高校毕业生的欢迎。
(叶陆苗 袓宏军)
加强政策宣传,加大扶持力度。该区通过“春风行动”,高校毕业生服务月等公共就业服务活动,重点介绍四家就业见习基地,宣传省、市进一步做好新形势下就业创业工作的意见,印制发放《就业创业政策》宣传单。
及时跟踪服务,规范见习流程。该区人社部门走访辖区内重点成长型企业,了解用人需求,及时送政策上门,督促单位与见习人员签订见习协议书,按时发放见习补贴,进一步规范流程。
加强交流回访,注重见习质量。该区人社部门与在企业见习的高校毕业生进行面对面交流,了解毕业生就业心态和薪资等情况,对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行回访,将单位见习期满留用率作为申报见习补贴的重要依据,强化见习质量和效能的发挥。
同时,区人社部门适时为见习生开启政策宣传、职业指导,搭建就业服务平台,组织见习基地和见习生双向选择。对见习期满未留用的毕业生开展失业登记,对有创业愿望的见习生,通过创业培训,为其提供项目推介、风险评估、开业指导、创业贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务,受到高校毕业生的欢迎。
(叶陆苗 袓宏军)
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