颍东区2019年面向社会引进优秀教育人才20人

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经研究同意，面向社会公开引进20名优秀教育人才：

一、引进原则：

坚持公开、公平、公正、择优引进的原则。

二、引进岗位和人数

三、引进条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质。

2.所在单位和行政主管部门同意调出的公办学校在编在职现任教师。

3.具备国家承认的本科及以上学历（中级及以上专业技术职称的可放宽到专科）。

4.具有相应学段及以上和相应学科的教师资格。

5.近3年在公办学校（2016、2017和2018）年度考核均为“合格”及以上等次（2016年参加工作者当年定为不定等次的除外）。

6.身体健康，男性45周岁以下（1974年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

7.每人限报一个岗位。

除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一（只限报相应学科）：

1.省级特级教师；

2.获得江淮好班主任、江淮乡村好教师、江淮好学科名师荣誉称号或提名的教师；

3、省、地市级教坛新星；

4、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、专业技术拔尖人才称号获得者（均为地市级）；

5、具备引进岗位学段及以上的且与引进学科相一致的优质课（含教学基本功、多媒体课堂教学，不含教学设计、课件、微课等教学单项奖）评比县（区）级一等奖及以上获得者。有下列情形之一者，不得列入引进对象：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.违反师德师风有关规定的人员；

3.其他不宜引进的。

四、引进待遇

符合条件的区外优秀教育人才按《颍东区引进区外优秀教育人才暂行办法》执行（最低服务期限为5年）。曾在颍东区工作的区外教师且符合此次引进条件的，其在离开颍东区前获得的职称、称号、奖项等荣誉，不按上述暂行办法享受奖励待遇。

五、引进程序

此次面向社会引进教师采取考核的方式，按照以下程序进行：

（一）公告时间：2019年7月16日至7 月22日

（二）报名程序

1.时间：2019年7月23日至7月29日(双休日正常报名)

2.地点: 颍东区教育局人事科（阜阳市和谐路与东平路交口颍东区青少年活动中心11楼）。市区7路公交车滨河路社区站即可到达。

3.报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和相关荣誉证书等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）。

4.填写《颍东区引进教师报名资格审查表》，所在单位和行政主管部门须签署同意报考意见。报考人员所提供的信息须真实、准确、完整，并在报名表签署“诚信承诺书”。

5.领取教育教学业务能力考核通知书时间及地点：2019年8月1日至8月2日，颍东区教育局人事科（原报名点）。

（三）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行和教育教学业务能力等方面的情况。

考核分两个层次进行：教育教学业务能力考核采取无学生上课的方式进行，区引进工作领导小组委派专家组进行听课，满分100分，80分为最低录取分数线，超过80分的从高分到低分择优引进。其他方面的考核采取有关部门提供证明材料的方式进行。

整体引进工作具体时间请各位报名参选人员及时关注颍东区政府网（http://www.yd.gov.cn）公告，不再另行通知。

（四）体检

体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

（五）公示与调动

对入围引进人员进行公示，接受社会监督。对公示无异议人员办理相关调动手续。

咨询电话：0558--2272007 联系人：潘海波

监督电话：0558--2272093（颍东区教育局监察室）
 

颍东区2019年面向区内农村学校公开选调教师20人

为加强教师队伍建设，畅通教师流动渠道，经研究同意，面向区内农村学校公开选调20名教师：

一、选调原则

坚持公开、公平、公正、择优选调的原则。

二、选调范围和对象

为插花中学、各乡镇在编在岗中小学教师。

三、选调岗位和人数

选调岗位人数与报名人数的比例原则上不低于1：3方可开考，达不到比例的将按照所列选调单位顺序从下往上依次核减或核销该岗位的选调计划。被核销选调岗位的报考人员可按核销岗位公告中规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。

四、选调条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

2.在本区农村学校工作3年（2016年及以前参加工作）以上且现仍在农村教学一线工作的在编教师（2016年特岗教师可报考）。

3.男50周岁以下（1969年1月1日以后出生），女45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

4.须具备国家承认的本科及以上学历，且具有相应学段及以上和相应学科的教师资格证。

5.近3年（2016、2017和2018）年度考核均为合格及以上（2016年参加工作当年定为不定等次的除外）。

6.每人限报一个岗位。

有下列情形之一者，不得列入选调对象：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）近三年内每年度无故旷工连续超过15天或擅自离岗累计超过30天的人员，未经组织批准擅自脱产进修的人员和病假超过半年、事假超过3个月或病、事假累计超过半年的，以及其他严重违反工作纪律的人员；

（3）违反师德师风有关规定的人员；

（4）其他不宜选调的。

五、加分规定

1.获得省级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分；

2.获得市级名师称号的加3分，获得市级教坛新星称号的加2分，获得市级学科带头人称号的加2分，获得市级骨干教师称号的加1分，获得市级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加1分；

3.获得区级名师称号的加1分，获得区教学技能十佳教师称号的加1分，获得区级学科带头人称号的加0.5分；

4.“一师一优课”或“微课”获部优加1分，获省优加0.5分；

5.教育类硕士研究生加1分；

6.以上规定之外的其他奖项不纳入加分范围，加分可以累计，加分最高分为5分，超过5分者按5分计。

六、选调程序

此次选调教师采取笔试和考核相结合的方式，按照以下程序进行：

（一）公告时间：2019年7月16日至7月22日

（二）报名程序

1.时间：2019年7月23日至7月29日

2.地点: 颍东区教育局人事科

3.报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和荣誉证书（符合加分的）等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）。

4.填写《颍东区选调教师报名资格审查表》，报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，并给予纪律处分，并且两年内不得参加教师选调。

5.领取准考证时间及地点：2019年8月1日至8月2日， 颍东区教育局人事科（原报名点）

(三)笔试

笔试内容为专业知识和公共知识。其中专业知识一张试卷，满分100分，主要考察教师对学科专业知识的理解和掌握。报考初中的为报考学科初中至本科阶段专业知识，报考小学的为报考学科小学至本科阶段专业知识；公共知识一张试卷，满分100分，主要考察教师从教基本素质和技能，包括心理学、教育学、教育法律法规等。按专业知识占70%、公共知识占30%合成笔试成绩。

笔试成绩和加分情况均在颍东区政府（http://www.yd.gov.cn）公示。

（四）资格复审

根据笔试和加分后的总成绩按初中、小学岗位分学科等额确定参加资格复审人员，最后一名如有数名考生总成绩相同的，按照专业知识成绩排序（下同），专业知识成绩再相同的则通过组织面试的方式确定入围人员，不超过该岗位选调人数。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其选调资格。出现缺额的按照总成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补。

（五）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

（六）公示与调动

对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，分学科和学段从高分到低分按公告中所列选调单位进行选岗后办理相关调动手续。

七、注意事项

1.笔试和考核工作具体时间请各位报考人员及时关注颍东区政府网站公告，不再另行通知。

2.各校要根据本公告报考条件严格把关，并签署是否同意报考意见。

3.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：2708260（颍东区教育局人事科）联系人：汤沛  监督电话：2272093（颍东区教育局监察室）


来源：阜阳发布