阜阳国寿考核干部重实绩
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时间：2020-04-07
导读：
近日，中国人寿安徽省阜阳分公司召开中层干部述职大会，12名中层干部就2014年度及一季度工作作了公开述职。该公司重点以工作实绩对分公司12名中层干部德、能、勤、绩、廉和业绩目标合同的履行情况进行考核。
此次述职考核根据《中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司关于进一步加强领导干部管理的指导意见》，主要包括贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级公司决定的情况；加强党的建设和精神文明建设、企业文化建设的情况；改革创新、开拓进取的情况；员工队伍建设的情况；思想作风、工作作风和廉政建设的情况；任期目标实现的情况,重点考核工作实绩。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果将作为中层干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整等的重要依据。
参会人员本着对公司、对事业、对个人高度负责的态度，实事求是，客观公正地以无记名投票方式对各位中层干部德、俭、勤、绩、廉等方面做出评价及中层干部后备人选推荐。
郭红
此次述职考核根据《中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司关于进一步加强领导干部管理的指导意见》，主要包括贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级公司决定的情况；加强党的建设和精神文明建设、企业文化建设的情况；改革创新、开拓进取的情况；员工队伍建设的情况；思想作风、工作作风和廉政建设的情况；任期目标实现的情况,重点考核工作实绩。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果将作为中层干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整等的重要依据。
参会人员本着对公司、对事业、对个人高度负责的态度，实事求是，客观公正地以无记名投票方式对各位中层干部德、俭、勤、绩、廉等方面做出评价及中层干部后备人选推荐。
郭红
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