芦村镇建制度、强管理、严奖惩扎实做好殡葬改革工作
来源：本网首发
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时间：2020-04-07
导读：
为进一步推行殡葬改革，引导群众破除旧的丧葬陋俗，自觉地进行殡葬习俗改革，提高广大群众树立科学、文明、节俭的丧葬新风，促进社会主义精神文明建设，芦村镇多措并举扎实做好殡葬改革工作。
一是落实特殊人群监管制度。加强各包村干部对老弱病残人员的监管，实行一月一访视、一月一变更。一经发现死亡，立即做工作，严防偷埋土葬发生。
二是落实汇报制度。每月1号为村级信息员殡改工作汇报日，报送《村级危重病人摸底表》和上月《死亡人员花名册》。
三是设立举报奖励制度。在镇政府设立举报箱和举报电话，对群众举报土葬的，经核实后，给予举报人一定奖励。
四是实行月通报调度制度。镇民政所积极做好协调督查、统计和协助案件查处工作。坚持一月一统计、一月一通报、一月一调度，把各村每月火化率和工作进度排出位次，制成进度表，报送镇主要领导并下发各包村干部。对完成较好的村，给予通报表彰，对完成较差的村，连续两次被调度的，村主要领导在大会上表态发言。
五是实行干部责任追究制。凡出现一例偷埋土葬的，自然村干部立即停薪，直至整改结束。年度内出现两例偷埋土葬，并未限期改正的，村书记、主任给予相应处理，镇包村副科级干部给予通报批评，并写出书面检查。镇直干部职工亲属出现偷埋土葬的，按照国家相关规定进行处理。
六是工作绩效奖励制度。对完成火化预测任务的村，给予奖励1000元，凡村内出现一例偷埋土葬的，不予奖励。
七是逆向责任追究制度，镇火化率低于95%，则扣除最后一名村所有村干部绩效工资，一年实行重点管理。
（刘蓬勃）
一是落实特殊人群监管制度。加强各包村干部对老弱病残人员的监管，实行一月一访视、一月一变更。一经发现死亡，立即做工作，严防偷埋土葬发生。
二是落实汇报制度。每月1号为村级信息员殡改工作汇报日，报送《村级危重病人摸底表》和上月《死亡人员花名册》。
三是设立举报奖励制度。在镇政府设立举报箱和举报电话，对群众举报土葬的，经核实后，给予举报人一定奖励。
四是实行月通报调度制度。镇民政所积极做好协调督查、统计和协助案件查处工作。坚持一月一统计、一月一通报、一月一调度，把各村每月火化率和工作进度排出位次，制成进度表，报送镇主要领导并下发各包村干部。对完成较好的村，给予通报表彰，对完成较差的村，连续两次被调度的，村主要领导在大会上表态发言。
五是实行干部责任追究制。凡出现一例偷埋土葬的，自然村干部立即停薪，直至整改结束。年度内出现两例偷埋土葬，并未限期改正的，村书记、主任给予相应处理，镇包村副科级干部给予通报批评，并写出书面检查。镇直干部职工亲属出现偷埋土葬的，按照国家相关规定进行处理。
六是工作绩效奖励制度。对完成火化预测任务的村，给予奖励1000元，凡村内出现一例偷埋土葬的，不予奖励。
七是逆向责任追究制度，镇火化率低于95%，则扣除最后一名村所有村干部绩效工资，一年实行重点管理。
（刘蓬勃）
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